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职业卫生教育培训管理
（一）公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训；
（二）培训教育内容
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作章程
；4、正确合理使用
、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施；
6、公司健康素质基本知识与技能。
（三）教育培训的对象与方式
1、新员工的培训：新员工在上岗之前
应进行三级职业卫生培训，分别为公司级、车间级和班组级。公司级培训由职业健康管理办公室组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织，培训后应进行考核，合格之后
方能上岗。
2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗；
3、外到来
时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害；
4、各单位组织在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每
2个月应进行1次
职业卫生知识教育学习，辅助单位每季度应进行1次
职业卫生知识教育学习，并
有教育学习记录；
5、所有的职业卫 ...

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关键词：教育培训 卫生教育 培训管理 人力资源管理 教育学习