[经管数据集] 公司治理数据 2003~2024 [推广有奖]

0关注
0粉丝

已卖：207份资源

教授

69%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 0 级
论坛币: 21 个
通用积分: 13.5360
学术水平: 0 点
热心指数: 0 点
信用等级: 0 点
经验: 9173 点
帖子: 252
精华: 0
在线时间: 2211 小时
注册时间: 2020-12-8
最后登录: 2026-1-30

楼主

wpfwpfwpf

发表于 2025-7-10 21:05:15 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

公司治理数据 2003~2024
运用主成分分析法，从监督、激励、决策多方面构造综合性指标来度量公司治理水平。
选用高管薪酬（Mana_Pay）与高管持股比例（Mana_Share）来表示公司治理中的激励机制，用独立董事比例（Outratio）与董事会规模（Board）来表示董事会的监督作用，用机构持股比例（Inst_Share）与股权制衡度，Share_Balance）（二至五大股东持股比例之和/控股股东持股比例）来表示股权结构的监督作用，用董事长与总经理是否两职合一（Dual）来表示总经理的决策权力。基于上述7 个指标，运用主成分分析法构建公司治理指数。

参考周茜等(2023)的做法基于7个变量的主成分分析法计算得到
数值越大，公司治理水平越强
文件包括原始数据，过程代码，参考文献和最终结果，具体请看图片。