职工请销假管理办法

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医院《职工请销假管理办法(
2016
年修订版）》
为加强内部管理，严肃工作纪律，保障医院各项任务顺利完成，根据安徽省人事厅皖人发〔
1997
〕83号及皖人社秘〔
2013
〕290号文件精神，结合我院实际情况,特制定《职工请销假管理办法》,（以下简称《办法》）。
第一条职工因特殊情况需请假时，一律办理书面审批手续。本《办法》所列：婚、产、节育、事、病、丧、保健、工伤、公休、探亲假。
第二条职工请假或利用公休假日离开单位
3天以上者(含
3天),由所在科室科主任或负责人签署明确意见，按准假权限报批.假满应及时向准假领导销假。
第三条病、产和节育（人流），凭相关科室科主任出具疾病诊断书审批。未愈需续假治疗者，须持证明在假满前办理续假手续.
第四条本《办法》所列假，其具体期限和待遇如下：
一、婚假
（一）男、女双方达到法定结婚年龄（女
20周岁，男
22周岁）登记结婚的，假期为
3天。（二)婚假期间只享受基本工资、基础津贴。
二、产假（含哺乳期）、节育假
（一）女职工产假为
158天,剖腹产的增加产假
15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假
15天.（二）女职工计划内怀孕不满三 ...

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关键词：管理办法 实际情况 工作纪律 结婚年龄 基本工资