职工岗位津贴管理规定

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职工岗位
津贴管理规定
总则第一条【目的】为了体现薪酬的公平公正性，
针对部分岗位在特殊环境或条件下的额外付出，
特制定本规定
。第二条【津贴的种类
】公司目前实行
的岗位津贴包括两大类
：1、补偿职工
特殊或额外劳动消耗
的津贴:包括
夜班津贴、值班津贴、
节日津贴、
驻外津贴;
2、年功性津贴：工龄津贴。
夜班津贴
第三条【适用对象
】适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。
第四条【夜班津贴的种类、标准
】前夜班：10元/班 (20:00—24：00
）；后夜班：
20元/班(00：00-8:00）;
全夜班：
30元/班（20：00-8：00）
第五条【执行时间
】5月1日-9月30日,执行后夜班、全夜班津贴；10月1日—次年4月30日，执行前夜班、后夜班、全夜班津贴。
值班津贴
第六条【适用对象
】适用于因工作需要,经常性延长工作时间或应急
处理与本职工作有关的工作任务超过1小时的情形，具体发放对象包括：
仓储组仓管员、机修/电工、内勤、
行政司机。第七条【值班要求
】1、值班人员要保证值班电话或手机畅通；
2、值班人员发现异常情况要及时向主管领导报告 ...

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关键词：特殊环境 异常情况 本职工作 公平公正 工作人员