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最新精选大学生调查报告心得
一∶大学生就业：难在哪里?
低工资就业：多一些经验拿汗水换明天.在一些高校的就业指导中心了解到，随着就业压力的增加，宁愿选择“低工资”就业的大学毕业生越来越多，而他们共同的想法是“拿汗水换明天”.
据了解，“低工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，而毕业生则以低报酬工作为交换条件.这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践经验.
工资会随能力的提升而提高.某软件公司负责人王小姐认为，现在企业招人虽对学历有一定要求，但最看重的还是人的能力和综合素质.大学生刚开始工作，工资可能会低些，但随着就业者个人能力的提升，其工资也会慢慢提高.她建议大学生心态要平和，找工作高薪并不是第一要素.
就业不要只看眼前的工资待遇，不断提高能力才是金饭碗.以前，很多企业招聘只针对有工作经验的人，对应届大学生一律免谈.随着用人观念的逐渐改善，近一两年，很多企业直接招收大学生，他们愿意出钱培训大学生，使其很快成为企业的骨干力量.一般来说，大学生成为骨干力量后，工资自然会提高.企业为了储备人才，一般先与大学生签订几年的工作合同，这不仅保障了 ...

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关键词：调查报告 大学生 大学生就业 大学毕业生 大学生毕业