最新企业员工培训心得及收获范本四篇
〔一〕了解了集团的文化
透过半个多月的课程学习,了解了出版社的发展历史,企业文化.对传承文化,传播知识,传递幸福有了更进一步的认识.
〔二〕员工职业素养的生成
这一段的学习,无论是工作中的小习惯,工作技巧甚至是人生中的感悟,都是我人生中最重要的一课.一流企业优秀员工的就应是具有以下特点:
1:以实用为导向的职业知识.知识是前人经验的积累,它有空间时刻上的局限性,知识之多,浩如烟海,人毕其终生而不能穷尽,只能以实用为导向,取其所需.
2:以专业为导向的职业技能.没有专业就没有职业,专业技能是职业技能的保证.事情做得专业,工作才能做得职业.
3:以价值为导向的职业观念.观念决定态度,态度决定行动,行动决定结果.在众多观念中,价值观念是核心,价值观念决定了评判标准,员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同.
4:以成果为导向的职业思维.生命注重过程,但工作要注重成果,生命的过程是由众多个结果连接而成,工作中没有好的结果,过程是没有多大好处的.以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础.
5:以敬业为导向的职业态度.只有把工作当成事业来干,才能长久,才能 ...


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