景区管理制度(全)

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前 言
为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养企业文化，创新企业风格,增强企业凝聚力,依据国务院颁布的《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定，结合风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善.
“无规矩无以成方圆”,此番拟定的“管理规范”将作为本公司的内部规章，以“从严治区，划清职责，自戒自律,赏罚分明”为原则.力求条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。通过规范化管理，使公司干部职工,从个人到集体形成与公司“一损俱损，一荣俱荣，同心同德，荣辱与共"的企业风格，形成“自尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”的新的道德时尚.以制度来提高员工素质,规范员工行为，指导员工操作，调控员工心态,力求公司工作制度化、规范化.
企 业 精 神
发展方针:
拉大框架，完善设施，强化管理，改革创新,打造品牌.
奋斗目标:
建一流班子，带一流队伍，
搞一流服务，创一流业绩。
团队风格：
自尊自强，敢为人先，务实创新，
爱岗敬业，荣辱与共，团结奋进.
服务宗旨:
一切为了游客，为了游客一切,为了一切游客。
工作准则：
旅游无小事,事事必认真。
第一章 ...

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关键词：管理制度 企业凝聚力 风景名胜区 工作制度 爱岗敬业