考勤休假管理制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

总则考勤管理工作既是公司各项管理工作的基础,也是管理执行力和有效性的强力保障，同时还是计
核员工薪资、福利、评优和岗位晋升的依据。因此，为规范并强化公司整体的考勤管理工作，公司特制定本考勤管理制度.
本管理制度适用于公司全体员工.
本管理制度旨在对病假、事假、带薪年休假、工伤假、婚丧假、产假、流产假、哺乳假、计划生育假、探亲假、公假、迟到、早退和旷工等休假和缺勤违纪情形加以规范性管理。
工作时间
本公司执行以下工作时间：
正常工作时间:公司每日工作
8小时，每周工作
40小时，一周两天公休日（星期六和星期日)
每日上班时间为
8：00至16:30，中午12:00至13：00为午餐和休息时间。
收费员、收费班长、监控员、票务员、中心管理员、电工、门卫和炊事员等执行特殊工时的岗位工作人员，按相关规定的工作时间执行.
关于属孕期和哺乳期的女员工
怀孕期在
7个月或以上且于综合计算工时制的女员工，享有不上夜班的权利。
凡属哺乳期且确需休哺乳假的女员工自产假期满后，可依照规定向相关负责人申请休哺乳假,待批准后方可享受休假.哺乳假假期最长不超过三个月，期间的工资待遇按本人月基本工资的
80％计发， ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 工作时间 管理工作 基本工资 工资待遇