民警打靶考核方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

为了提高民警射击技能，加强基层警务实战能力，我局制定了民警打靶考核方案。
通过民警打靶考核，提高民警射击技能，训练民警团队合作能力，增强基层警务实战能力。
打靶考核分为
“手枪”、“步枪”两个项目。考核内容包括：枪法基本姿势、装填、瞄准、射击命中率等。
枪法基本姿势
握枪方法
姿势稳定性
装填枪管翻转
装弹动作
瞄准瞄准方法
瞄准精度
射击命中率
静态射击
动态射击
枪法基本姿势
握枪方法
姿势稳定性
装填装弹动作
瞄准瞄准方法
瞄准精度
射击命中率
静态射击
动态射击
每个小组由五名民警组成，分别进行手枪和步枪项目的考核。
考核前由工作人员进行武器检查，确认无误后开放射击场地。
每位民警在指定时间内完成一次考核，每次考核10发子弹。
考核结果以群众的平均分数计算，平均分数越高则排名越前。
根据排名情况，最后确定考核成绩。
考核成绩及奖惩制度如下：
民警打靶考核方案是我局的一项重要训练计划，通过考核不仅能提高民警的基本技能，也能增强民警的团队合作精神，我们希望通过这项训练，让民警更好地履行职责，保护群众的生命财产安全。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：团队合作 工作人员 训练计划 命中率 平均分