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雷达卡
考勤管理是一个企业管理中非常重要的环节，它不仅能够反映出员工的工作态度和水平，而且还直接影响到企业的生产经营效率和利润，因此要采取科学合理的考勤管理措施。
为了保证员工按时上下班，可以采用签到/签退制度来管理员工的出勤情况。可以采用刷卡、指纹识别等方式实现签到/签退操作，并将签到/签退时间存储在数据库中进行后续处理。
如果员工需要请假或者因为一些特殊原因无法上班，都需要进行管理。可以通过邮件、短信等方式提前向领导汇报请假事由和请假时间，领导再对请假事宜进行审核，并将审核结果反馈给管理人员进行记录和处理。
将签到/签退信息、请假信息等记录在数据库中，通过计算得出员工的出勤天数和工作时长等信息。可以将这些数据通过图表等形式进行可视化展示，帮助管理人员及时了解员工的工作情况。
薪酬管理是考勤管理的重要补充，它是激励员工工作的一种手段，也是企业吸引和留住人才的必要条件之一。采用科学合理的薪酬管理方案可以有效提高员工的工作积极性和工作效率。
基于员工的出勤天数和工作时长等信息，可以计算员工的工资。在计算过程中，需要考虑员工的基本工资、绩效考核、加班补贴、社保公积金等计算方式和标准。
为了激励员工 ...
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