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雷达卡
随着企业内培训的不断深入，越来越多的企业开始关注内训师队伍建设。拥有专业的内训师团队，不仅可以提高企业内部员工的技能水平，更能够提高员工的工作积极性和创新意识。因此，为了进一步提升企业内培训的效果和质量，我们决定推出内训师招募方案。
本招募方案的目的在于，找到具有专业知识、热情、激情，有实战经验、有传授经验分享心得的讲师，建立企业内训师团队，提高员工技能水平，促进企业发展。
（一）课程顾问：1名
（二）教育让利：1名
（三）讲师：若干名
负责企业内部培训课程的策划、规划和组织实施；
负责制定各培训阶段的课程体系、教学大纲、课程课件等；
负责对内部培训课程线索的整理、归档以及课程资料的管理工作；
管理课程顾问团队，协调工作，提高内部培训的质量和效果；
跟踪内部培训流程，完善课程方案和流程。
协助制定内训师的招募、考核、培训等政策和规定；
为内训师提供教育咨询服务，解答内部培训中的教育问题；
管理内训师团队，独立负责内部培训的整体质量；
设计内部培训方案，根据培训目标、培训内容、培训人群，制定相应的培训课程。
独立承担所负责培训的相关工作，提供培训课程；
根据企业内部的培训需求及学员群体的 ...
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