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建议书之员工对公司意见建议
员工对公司意见建议
【篇一：对公司发展的十条建议】
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。
企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下
情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自
己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要
让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体
察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的
基础，企业才能做得更加强大。
2、员工的价值体现与安全感不足。
对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入
公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自
己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性
的一种有效的方式。
3、应当标准化工作流程。
各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且
固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。
4、培养研发人员的创新精神。
研发人员要学会用崭新的思想看待事物 ...

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关键词：意见建议 建议书 工作积极性 创新精神 岗位职责