如何强抓
农民工的安全生产管理
湖南怀化化肥厂有农民工
170人,占员工总数的38%。他们主要从事原煤加工、产品包装和基建施工等工作。
以前进厂的农工
,大多凭私人关系
,来去不定
,流动性大。年纪小的才
14岁,年老的60多岁,有中小文化程度的
,也有一字不识;有耳聋眼花的
,也有精神有毛病的;有县里的干部家属
,也有本厂员工
子弟。一段时间内
,厂里认为这些人不好管
,也管不了
,就干脆听之任之。
放不放弃管理由人来决定
,但是造成的后果却不以人的意志为转移。不过一年多的时间
,全厂发生的
43起事故中
,竟有29起是农民工
,其中还有
1起是重伤。仔细一查
,这个数字还是掺了水的
,因为农民工怕罚款
,不少轻伤事故就互相隐瞒了。
这个教训纠正了领导的认识。为
了解决农民工事故多的问题
,在全厂开展了安全生产大探讨
。在员工
积极建议的基础上
,从几方面抓了农民工的安全生产管理。
第一,从农民工进厂抓起
厂里制定了招收农民工的条件是
: (1)
初中文化程度以上;
(2)年龄18~45
岁;(3)身体符合招工标准;
(4)缴纳50元
押金工作不满
1年和私自离开者
,不发当月工资
...


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