【现代管理】预算管理在企业绩效评价中的赋能路径与优化策略探究

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1 论文标题：预算管理在企业绩效评价中的赋能路径与优化策略探究

2 作者信息：郭克媛, 陈 龙：河北地质大学管理学院，河北 石家庄

3 出处和链接：郭克媛, 陈龙. 预算管理在企业绩效评价中的赋能路径与优化策略探究[J]. 现代管理, 2025, 15(7): 101-110. https://doi.org/10.12677/mm.2025.157192

4 摘要：本文旨在探究预算管理在企业绩效评价中的赋能路径与优化策略。首先阐述了预算管理和企业绩效评价的相关理论基础。然后分析了预算管理在企业绩效评价中的应用现状，包括传统模式和现代模式，以及取得的成效和面临的挑战。接着探讨了预算管理对企业绩效评价的作用机制，如资源配置优化、成本控制强化和战略导向引领等。最后提出了基于预算管理提升企业绩效评价的策略，包括完善预算管理体系、优化绩效评价指标体系以及促进预算管理与绩效评价的协同等。研究表明，通过优化预算管理和绩效评价的融合应用，企业能够更好地应对市场竞争，实现可持续发展。

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关键词：企业绩效评价 预算管理 绩效评价 企业绩效 评价指标体系 预算管理 企业绩效评价 优化

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