入团培训会议考核方案

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团支部是团的基层组织，新团员的加入对团支部的建设和团队的发展都具有重要的作用。为了保证新团员加入后能够迅速适应团队的各项工作，并能够为团队的事业做出积极贡献，需要对新团员的入团审查和培训进行考核。
团章、团纪、团徽、团旗及其意义的了解程度。
对入团誓词的理解程度，能够向他人讲述入团誓词的重要性和意义。
团制度的学习及应用，包括团的工作体制、团的理论知识等。
团队合作的表现，包括团队协作、交流和沟通能力等。
社会责任与良好品德的积极表现，包括对团队事业的热情和贡献、团队公益活动的参加等。
入团培训会议考核分为笔试、面试和实践考核三个环节。
笔试是考核的第一项内容，主要测试新团员对团组织的基本认识程度。笔试内容包括团章、团纪、团徽、团旗及其意义等方面内容的选择题、填空题等。
面试是考核的第二项内容，主要测试新团员对团队工作的认识程度和个人素质。面试内容主要包括入团誓词、对团队的认识、个人兴趣爱好等方面。
实践考核是考核的第三项内容，主要测试新团员在实际团队协作中的表现。实践考核内容包括团队协作、交流和沟通能力等方面，考核内容和形式根据实际情况进行确定。
笔试和面试部分考核合格分数线为60分 ...

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关键词：培训会 合格分数线 团队协作 沟通能力 基层组织