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雷达卡
谈谈“情绪”对安全生产的影响
我们常说
“高高兴兴上班，平平安安回家
”，此话的确不假。在日常性工作
中，我们都应当报有一种积极的心态对待工作。心理学家认为，人的情绪就是指当事人受到某些外部环境条件影响或某一种事件的打击、冲击而出现的忧郁、恐惧、厌倦、不满、烦躁、兴奋等多种心理特征。如果把这些情绪带到工作中来，在工作中是很容易导致出现不安全行为，甚至事故，这是很危险的。
在我们所从事的各种日常性工作
中，尤其是高危险作业，以及节奏比较快，精准度要求比较高的行业，员工
的情绪正常与否对安全生产起着非常重要
的作用。如果员工
工作时精神不佳，精
力不集中，就会失去消除安全隐患
的最佳时机，从而导致重大事故的发生。因而，在工作中，首先我们加强上下沟通和同事间的沟通，密切关注周围同事的情绪变化。领导者应当对员工
进行更多的关心与了解，对员工
因家庭、社会等原因产生的各种不良情绪，给予及时的排解与安慰，使其能够安心工作。
每当我们到达岗位的时候，都要开班前班后会，开会时所说的第一句话应是
“到，我很好！
”这句话就是我们对到岗后的精神状态，心理情绪的一种认可，这句话不是只体现在语言上，而是应该真 ...
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