消防十三项制度

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一、所有员工每半年进行一次集中消防安全培训并进行考试，
二、宣传教育培训采取公司与部门、集中与分散、定期与不定期等方式进行。
三、公司对新招入
人员上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训,培训内容与年度培训内容相同，并经考试合格方可上岗。
四、消控中心等
特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。
五、公司对所组织的培训时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档备查。
六、消防安全培训由人力资源部与安全部共同负责,人力资源负责制定消防安全培训计划,安全部负责培训内容、授课和技能训练。
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
　2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善.
　3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录，并按照规定,要求有关人员在记录上签名.
　4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
　5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
1、单位应保持疏散通道 ...

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关键词：人力资源部 消防安全 人力资源 管理职能 安全检查