以职工“违章心理”剖析领导安全生产心态

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以员工“违章心理
”剖析领导安全生产心态
目前书面上还是网络中，还是安全专家撰著，大多数都是把造成工伤事故的起因趋向于员工
，因为他们是第一受害者，也是第一违章者；深入分析事故的发生
当时瞬间的员工
心理，一般分
10大心理作用，这些心理实际上没有实际案例详情说明，也没有实际意义；因为心理作用在人的心理，你很难判断准确心理作用，只是根据他平常的性格缺陷来判断；缺乏内心访谈实录。有道是
“一方官员一方天
”；心理作用最大威力能源在于领导，他们瞬间的喜怒哀乐的心理作用，直接影响一方一天的文化，他们的心理起着决定性的作用，这是一个能源源头的释放，这就是权利
“量子”的作用。一、粗心大意
心理办事不认真，粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝即止，做事丢三拉四；领导一般对安全生产表现为漠不关心，对待安全工作挂在
“口头”，不想和安全粘一点边，安全就是安全帽，安全讲话全部由秘书代劳，总体一句话：说的比做的好。（愚昧无知）
二、侥幸心理
偶然获得成功或意外地免去不幸，觉得违规违章作业
未必就一定会
出事故。数次违章
、多次“闯红灯”未发生事故；赌博心理放在第一位
，总体一句话：富贵险中求，恶向胆边生。
三、 ...

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关键词：安全生产 愚昧无知 漠不关心 工伤事故 侥幸心理