职业经理十项管理技能训练答案

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86。67
分。恭喜您顺利通过考试!
单选题1。（)是团队中的
“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规
√A创新者B实干者C监督者D推进者正确答案:
B2.授权的关键是（
)×A权力的接受者
B权力的发放者
C决策权下放
D参与者正确答案：
C3.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式
√A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：
C4.在制定目标时我们所说的
“共同参与制定
”的意思不是指下列的哪一项
√A充分的目标对话
B上司与下属的角色平等
C以领导层为主导
D确认双方认同
正确答案：
C5.自我实现,实现理想属于(
）层次需要
×A第二B第三C第四D第五正确答案:
D6.下面选项中不是权力的特点
√A潜在性B强制性C随意性D与职位相联系
正确答案：
C7.要达到（
）阶段要采用
“间隔重复
”法来加强
√A不良习惯的无意识阶段
B不良习惯的有意识阶段
C良好习惯的有意识阶段
D良好习惯的无意识阶段
正确答案：
D8。优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（
...

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