综合部工作职责及流程

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综合部工作职责
一、经理工作职责
1、组织起草、制定、审核、执行公司的各种规章制度,负责公司年度工作绩效考核
2、负责处理日常办公室事务,安排公务接待
3、负责制定办公室的工作计划和具体措施，主持部门例会
4、负责对公司人员的招聘考核
5、负责综合协调工作
6、完成领导交办的临时工作任务
7、负责公司的安全工作
二、文员工作职责
1、负责公司内外文件的起草、核发、收发、转发、存档、保密、安全工作。
2、做好公司会务工作
3、负责公司办公用品的管理、保管及采购审报工作
4、负责公司员工的工资及福利核算发放工作
5、为新员工办理入职手续及保管员工入职的一切资料（入职、离职办理,人事档案管理,五险办理及保管等）
6、负责领导办公室内卫生，保持清洁
7、做好公司员工的考勤统计工作
8、负责外来人接待工作
9、负责公司的邮件收取分发工作
10、负责公司所有印信的保管,做好印信使用登记，必须经领导授权签批后方可开具公司对外证明工作
三、内训师工作职能
岗位职能：
根据企业发展对人才的
需求，做好丰富员工专业知识
、增强员工
技能、改善员工工作态度的
工作,使员工的素质水平进一步符合企业要求.
综合 ...

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关键词：工作职责 综合部 规章制度 档案管理 工作绩效