发帖
雷达卡
就业质量是指就业者实际工作中所获得的收入、福利、职业晋升、工作环境等综合条件，反映了就业者是否得到了充分的保障和发展。就业质量对于就业者的生活质量和社会发展都具有重要意义。本文将介绍一种就业质量调查方案，以帮助相关机构进行就业质量的评估。
本方案的调查对象为在职人员，包括企业从业人员、事业单位人员、机关工作人员、教师、医护人员等。不包括自由职业者、个体经营者等非在职人员。
本方案主要包括以下方面的调查内容：
调查就业者的月薪水平，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，从而了解就业者的收入状况。
调查就业者的福利待遇，包括五险一金、住房补贴、公积金等，从而了解就业者的生活保障情况。
调查就业者的职业晋升情况，包括晋升速度、晋升空间、培训机会等，从而了解就业者的职业发展情况。
调查就业者的工作环境，包括工作强度、工作压力、工作安全等，从而了解就业者的工作条件。
本方案采用问卷调查法，即通过向在职人员发放问卷，收集调查数据。问卷应设计为简洁易懂、问题明确、回答方便、涵盖面广的形式，以保证调查的有效性和可靠性。
问卷调查的具体步骤如下：
设计调查问卷：根据以上调查内容，设计符合实际情况的调查问卷。 ...
京公网安备 11010802022788号
