中暑可享工伤待遇-高温作业防暑知识

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中暑可享工伤待遇
高温作业防暑知识
日前，国家多部门对《防暑降温措施暂行办法》进行修订。记者从省人社厅法规处了解到，
“国字号”规定同样适用于安徽省。
“去年7月4日开始执行的高温津贴标准，企业安排劳动者在高温天气下
(日最高气温达到
35℃及以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到
33℃以下的(不含33℃)
，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准是每人每工作日不低于50元
。”省人社厅法规处祝俊告诉记者，安徽省今年还将继续执行
“每人每日不低于50元
”的高温补贴政策。
在《职业病目录》中，中暑被收录在因为物理因素所致的职业病内，祝俊告诉记者，劳动者因中暑诊断为职业病，可享受工伤待遇，用人单位应当自员工
发生工伤之日，或者员工
被确诊为职业病之日起
30日内，向用人单位营业执照登记地县
(市、区)人社部门，提出工伤认定申请。
新规中规定，如果用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上政府
相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业。
记者上午从合肥市安监局了解到，如果天气超过
40℃，用人单位有义务暂停露天作业。
按照安 ...

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关键词：安全生产法 用人单位 安全生产 补贴政策 高温津贴