防范青工的七种不安全心理

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防范青工的七种不安全心理
员工在煤矿安全生产过程当中
发挥着生力军和突击队的作用。但部分青工中存在的一些不良心理特征，往往给安全生产带来诸多不安全因素。防范好这些不安全心理，对于安全工作的长久健康发展
有着积极的作用。
第一个是
侥幸心理。在生产作业中，不少青工在感到有危险性，但又认为问题不大时，往往图省事，凑合着继续进行作业。总是以为
“就这一次，不会发生什么问题
”、“不会那么巧，灾难不会落到我头上
”，结果明知故犯，导致事故的发生
……世界上的事就是这么巧，好象专门来
“惩罚”那种存有侥幸心理的人似的。对这类青工，重点应进行安全知识教育，提高他们的操作水平和自我防护能力。使他们认识到安全生产的科学性和规律性，消除侥幸心理。
第二个是
好奇心理。好奇心理是由兴趣驱使的，兴趣是人的心理特征之一。本来这种心理有积极的一面，但在生产的过程当中
，若不妥当
的将好奇心理付诸好奇行动，就可能变成事故的祸根。很多青工尤其是
新分配的工人和刚毕业的学生在生产过程当中
看到什么都好奇，都想摸摸，但他们还没有熟练掌握规章管理制度
、脑子里面的安全概念还比较模糊，任凭好奇心和某种感情驱使做出某种举动， ...

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关键词：安全生产 侥幸心理 心理特征 管理制度 安全知识