班组管理：起步于“心”-落脚于“新”

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班组管理：起步于
“心”落脚于“新”站在“十二五”开局之年的门槛上，班组员工
面前是一个全新
的经济社会发展格局。我们需要思考的是，作为企业基石的班组，在时空转换中将如何备份过去、更新自我，跟随时代的召唤，追寻美好的愿景，实现奋斗的目标。千头万绪，归结为一点，就是班组管理。企业班组要在新年里完美地迈出第一步，就不可能绕开管理走。
其实，我们在梳理新年思路时已经有了这样的感觉：那些令人头疼的问题并没有被岁月带走，当人们辞旧迎新的心境回归正常后，曾经问题便又会沉渣泛起，继续羁绊着我们前行的脚步。只有尽快探求解决这些问题的路径和方法，尽快将这些问题解决
，我们才能轻松走好新年第一步。我们一致认为
，班组管理起步于
“心”、落脚于
“新”。起步于“心”，是指管理者要用心投入，管人从管
“心”开始。“水能载舟，亦能覆舟
”，从古至今，人心向背决定时代更替，甚至决定生死存亡。管理国家、管理企业如此，管理班组同样如此。人机物料环诸要素，人始终是最为关键的要素。作为班组管理者，班组长要对组员倾注真心、诚心、爱心，心由境生、境由心造、事在人为。新年里，我们依旧
会碰到许多困难，会面临一些意想不到的问题， ...

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关键词：班组管理 辞旧迎新 生死存亡 事在人为 问题解决