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教师评先评优方案
一、指导思想
为了调动广大教师的积极性发挥先进教师的辐射、引领作用体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念根据县教育体育局相关文件精神结合学校实际情况特制订如本方案
二、教职工评优评先条件
１.思想素质好爱岗敬业热爱学生服从学校工作安排２
.教学年段岗位考核获优秀等级或完成学校下达的目标任务有下列情况之一者不能参加评优评先
１.有不假离岗或旷工行为者
２.发生安全责任事故者
３.体罚学生造成不良影响者
４.受学区教办、县教研室、教体局相关部门通报批评者５
.师德考核不合格者
６.民评赞成率低于６０％者
三、评选程序
１.民主推荐
２.行政办公会根据民主推荐、本方案“二”之条件确定候选人名单
３.民主评议、投票
４.行政扩大会议讨论确定优秀、先进人员
５.推荐上报
二０一三年九月五日
教师评先评优方案
[篇2]第一条目的
为增加企业向心力和凝聚力培养员工的集体荣誉感和使命感并激励先进、鞭策后进形成人人争先进的良好文化氛围
第二条评选原则及方式
遵循“公正、公平、公开”的评原则“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定“先进部门”由总经理直接评定
第三条评选对象及标准
...

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关键词：候选人名单 管理理念 实际情况 爱岗敬业 体罚学生

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