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晋级评模评优方案
一、为了全面贯彻国家教育方针全面、公正、客观地评价教师工作调动教师的工作积极性促进我乡教育事业的发展根据有关法律法规及文件精神特制定本考核方案
二、考核对象：全乡符合考核条件教师
三、考核组织：中心校行政及教代会成员
四、考核内容及各占分值比例
1、学校常规工作
（1）、出勤
10分（全勤满分旷课
1天扣3分旷课一节扣
0.5分事假1天扣0.3分一节扣
0.1分迟到或早退一次扣
0.1分出勤分
10分扣完为止时间以考核时的最近完整学年为准每位教职工每期五天的特殊事假不扣分）
（2）、认真按时完成各项工作任务（六认真及各种表册）达到检查标准得
20分工作任务一次未完成扣
2分表册等软件材料一样未完成扣
1分被学区及以上级检查指定未完成扣
3分（3）、积极参加或组织各种活动得
5分一次未参加扣
1分（4）、安全工作
5分（本班未发生安全责任事故得满分发生安全责任事故的
责任人不得分）
（5）、师德
10分（未受到各级部门点名批评、未违反教师职业道德规范等上级有关规定得满分反之不得分）
2、工作绩效
（1）、负担量每生
0.1分担任双科主科（语文、数学）人员加
2分班主任另 ...

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关键词：工作积极性 工作任务 教育方针 职业道德 教育事业