年休假最新规定范文

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年休假最新规定范文
国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，想要了解更多
?下面请看人才给大家的年休假最新规定相关内容，希望对大家有帮助。
年假计算方法按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满
1年不满10年的，年休假为
5天;已满10年不满20年的，年休假为
10天;已满20年的，年休假为
15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
;2、职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满
1年不满10年的职工，请病假累计
2个月以上的
;4、累计工作满
10年不满20年的职工，请病假累计
3个月以上的
;5、累计工作满
20年以上的职工，
请病假累计
4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在
1个年度内安排。
1、年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不 ...

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关键词：希望对大家有帮助 用人单位 计算方法 休息日 寒暑假