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班组安全总结
～年，我在公司及生产部门在各级部门领导下，坚持预防为主、防治结合实际情况，
考虑到大多数员工
（尤其是
应考虑到部分高年龄、低文化层次员工
），的实际接受和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，使人人掌握。培训形式不拘一格，安全活动月、班前班后会、安全例会、案例分析会、安全墙报、安全简讯等。
其次，安全工作中还从侧面进行引导，将安
全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来，大力宣传
“一人安全，全家幸福
”观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从
“要我安全
”到“我要安全
”的转变，从而让员工自主地预防安全事故的发生。
二、提高员工安全生产技能
落实“预防为主
”方针，要求全体员工必须较好地掌握安全生产技能。加强技能培训，建立完善的培训机制，对岗前、岗中。周、月、年度安全培训纳入工作计划，于配套公司、安全部建立了与安全生产技术相关的激励机制，鼓励员工不断提高技能
水平。针对企业实际情况，就生产技术教育、安全应知应会等通用知识撰写教育材料
，组织学习、考评，务必使人人过关。对不同岗位所涉及的专项安全知识培训，以实际操 ...

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关键词：安全生产 实际情况 案例分析 激励机制 组织学习