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雷达卡
本邮件是关于年会方案的汇报，旨在向公司管理层和员工团队介绍我们精心设计的年会方案，以及为大家展示我们对于年会的热情、创新和实践精神。
传统的年会通常以晚宴为主，有些组织活动，赠送礼品，但是缺乏创新性和互动性。为了更好地提高员工的参与度、让大家感受到公司的人文关怀、增强全员凝聚力，我们特别进行了精心的策划和设计。
我们选择了
“感恩、聚合、共赢
”为主题，从公司开创60周年、员工奉献、新年即将到来等方面入手，让大家普遍感到公司的地位和贡献，体现公司的文化理念和价值观。
为了让活动更加有趣、有互动、有创意，我们特别设计了以下环节：
项目目标：让大家拥有一份感恩，重温2019年并回顾公司发展历程，激励大家对未来发展充满信心。
形式：播放公司成就视频，演讲员工分享对于公司成就的感悟和感谢。
项目目标：增加全员互动、加强沟通表达、 提高大家的搞笑气氛。
形式：分组进行抢椅子、新年歌舞表演、哥伦比亚舞等互动游戏活动。
项目目标：肯定员工贡献、提高员工士气。
形式：肯定员工出彩、勤奋工作表现，颁发最具活力团队、最佳销售代表、最佳管理者等奖项。
为了让全员更多地参与到活动中，特别定于2020年1月3日 ...
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