发帖
雷达卡
在企业、团队或组织中，通过培训来提升员工或团队的能力和素质已经被广泛认可。但是，在实际操作中，如何制定一份能够满足大家需求的方案，如何确保培训的效果和持续性仍然是许多人关注的问题。常见的问题包括：
培训难以满足个性化需求，导致学员无法深入挖掘个人瓶颈；
培训方式和内容老套，缺少新颖和有趣的元素，导致学员望而生畏、缺乏积极性；
培训后的应用效果不明显，缺乏真正意义上的
“变革”。为了解决这些问题，我们提出了
“共建共享方案
”的概念。所谓共建共享方案，就是将培训方案的制定、课程的设计、实施的过程和效果的评估都纳入到一个系统化的共建共享框架中来，让学员和企业、团队或组织共同参与到培训的整个生命周期中。
共建共享方案的优势如下：
在共建共享方案中，学员将会更加积极地参与培训方案的制定过程。由于每个人的职业、背景、心理和需求都存在差异，通过共建的方式，可以充分考虑个体需求，制定出更加贴近实际的培训内容。
由于共建共享方案中所有人都参与到制定过程中来，课程的设计也会更加开放和创新，可以采用更多样的培训方式，增加趣味性和互动性，从而激发学员的学习热情。
共建共享方案中，学员不仅仅参与到培训方案的制 ...
京公网安备 11010802022788号
