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雷达卡
在高等教育机构中，教学主管是起到重要作用的人士。教学主管需要在学院或学校中管理和协调各种教学活动，并对实现目标负责。因此，培养一名合格的教学主管十分必要。本文将描述一个完整的培养教学主管的方案。
其中，本方案通常适用于大学或者大型研究型学院。该方案将为培养出具备管理、领导和教学能力的教学主管提供有用的建议。
在培训教学主管之前，有些条件需要先满足，以确保方案的顺利进行。这些前提条件如下所述：
首先，学院或学校必须具备教学主管职位的可用性，以便对培训教学主管提供一个合适的工作岗位。除此之外，学校或学院管理层必须十分重视该职位的重要性，并给予足够的支持与资源。
教学主管的技能要求与职责应该在培养前确定并明确。这样可以确保按照明确的标准进行培训，并能够更好地评估成功和失败的领域。
学校或学院需要提供一套完整的培训计划，该计划应该包括教师领导力、课程设计、学生评价、教学效果评估等方面的培训内容。最重要的是，在培训期间要定期进行评估和反馈。
培养教学主管的方案应该包括下列内容：
在开始培训之前，应该明确教学主管的Role，及其职责和需要担任的使命。项目经理应向管理层，教师和其他工作人员介绍教学主 ...
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