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确保劳务队伍稳定措施
　确保劳务队伍稳定的措施
　目录　TOC \o "1-3" \h \z \u
一、劳务队伍实施计划
3　1.劳务队伍的选择
3　二、劳务队伍保障措施
3　1.劳务队伍投入及培训保证
3　2.劳务队伍的考核与综合管理
5　3.劳务队伍的调配
5　4.建立劳务队伍管理制度体系
6　5.节假日劳务队伍保障
8　6.劳务人员身心健康及人文关怀
8　7.劳务工工资支付细则
9　8.劳务工资发放保障措施
10　三、劳务清退管理
11　四、应急事件处理方案
12　五、劳务管理承诺
17　一、劳务队伍实施计划
　劳务队伍的选择
　进行劳务队伍的选择时应考虑以下因素：
　劳务班组必须在集团劳务班组合格方花名册中选择，必须进行劳务招投标，并签订劳务合同。
　劳务队伍素质：为保证现场施工质量，需根据本工程的特点，选用素质较高、有类似工程施工经验的劳务队伍，并通过现场短期的培训不断提高劳务队伍的综合
素质。　劳务队伍数量：根据工程的规模和施工技术特性及进度安排，按比例配备一定数量的劳务队伍，以避免窝工，又不出现缺人现象，使得现有劳务队伍得以充分利用。
　劳务队伍组织形式：建立适合于本工程 ...

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关键词：保障措施 工程施工 人文关怀 身心健康 应急事件