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浅谈员工自我激励的启示 ——燃起斗志，认真过好每一天
浅谈员工自我激励的启示 ——燃起斗志，认真过好每一天
【摘要】全球化的市场竞争，使得社会和企业对人才的需求和依赖越来越大。一是优秀员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力；二是如今最剧烈的竞争是人才的竞争，人才争夺战愈演愈烈。三是企业经营的各种要素是再主动参加经营的人的利用下才发挥作用的。因此，只有企业员工始终保持旺盛的士气、高扬的热情，企业经营才能实现较好的绩效。
关键词:企业；员工；自我激励
　　一、引言
　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施，借助信息沟通,激发、引导、保持和规划组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。美国管理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励。...。.。它是人类活动的一种内心状态”。研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20％－30%，而当他受到激励时期能力的发挥回达到80％－90％。 企业能够更好 ...

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关键词：自我激励 Steiner Stein 企业经营 信息沟通