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雷达卡
随着新冠疫情逐渐得到控制，各地开始逐步恢复正常工作生活秩序。但是，由于疫情的影响，公司的上班人数也面临着需要进行调整的情况。
本文将探讨一些上班人数调整方案，以帮助公司更好地应对新冠疫情带来的挑战。
这种方案可以使公司员工避免一天内全部到岗的情况，减少人员聚集，降低疫情传播的风险。
比如，可以将一天分成几个时段，让员工轮流到岗。如果公司的工作环境保持不变，员工的工作效率可能会因为需要更多的协调沟通而受到影响。但是，如果公司从工作流程到沟通方式都做出了相应的调整，员工的效率也有可能会提高。
弹性办公是常见的一种上班人数调整方案。在这种办公方式下，员工可以自由安排上班的时间和地点。这种方案可以帮助员工更好地平衡家庭和工作之间的关系，提高员工的工作效率。
而在公司的角度来看，弹性办公也可以减少员工到岗所带来的交通和通勤费用，降低公司的运营成本。此外，因为员工的工作地点会发生变化，公司也有机会进一步优化办公设施和通讯设备等设施。
轮班制度可以让员工以轮班的方式在办公室内进行工作，也可以安排员工在家办公。对于一些不能轻易离开家的员工，这种办公方式可能是一个不错的选择。
但是，这种办公方式也存在一 ...
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