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校长是学校的领导者和管理者，对学校的发展、师生的成长起到至关重要的作用。因此，学校校长的考核评价也成为了学校管理的重点和难点之一。为了规范全市学校校长考核评价工作，制定出了本全市校长考评方案。
本方案旨在明确校长的主要职责和考核评价标准，推进全市学校校长职务发展的专业化、制度化建设，提高校长的管理水平，提高学校的教育教学质量。
校长是学校的领导者、管理者，具体职责如下：
主持学校的日常管理工作，对学校的教学、科研、管理等方面进行有效协调和管理；
负责制定学校的发展规划和年度工作计划，推进学校的改革发展；
规范学校内部的工作流程，确保教育教学、管理工作的稳步开展；
推动师德、校风建设，营造良好的师生关系、校园文化氛围；
联系社会，发挥学校在地方社会发展中的作用。
根据以上校长岗位职责，对学校校长进行考核评价，主要采用以下标准：
校长需要充分贯彻党的教育方针，推动学校实现党的教育方针和重要决策落实，树立新时代教育思想，为全体教育工作者树立榜样。具体考核指标包括：
严格执行党的教育方针，完整贯彻
“四大建设
”要求；推动学校
“思政学科
”建设，重点推进学生思想道德教育；
积极开展教育实践活 ...
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