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在现代物流业中，货代作为一环节，承担着物流运输中至关重要的任务。优秀的员工是货代公司能够持续发展的保障，在货代公司中，评选出优秀的员工可以激励员工积极向上，不断进步，更好地为公司发展贡献自己的力量。
本文旨在制定货代优秀员工评选方案，激励员工竞争意识，调动员工积极性，树立企业形象，提高服务水平，打造一支团结、积极、务实、创新的优秀团队。
本次评选的范围为货代公司所有的员工。
评选标准主要包括以下几个方面：
工作成绩：根据员工的工作情况、业绩完成情况、客户评价等各方面综合评定，对员工的工作成绩进行评分；
工作态度：考核员工的服务态度、工作态度、语言沟通、团队协作等，对员工的工作态度进行评分；
学习和创新能力：考核员工的学习和创新能力，对员工的学习和创新能力进行评分；
职业操守：根据员工具体职业行为表现、遵守规章制度、遵循企业价值观等，对员工职业操守进行评分。
自荐：员工可以自行参与评选，填写自荐表格，向公司提交，并接受组织评审；
推荐：公司的各级部门、中层干部、同事之间可以相互推荐优秀员工，填写推荐表格，提交给评选小组；
组织评定：公司设立评选小组，负责对每位候选人进行综合评分和评估，综 ...
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