视频部编辑绩效(终版)

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视频部绩效考核管理制度
考核目的
加强视频部整体工作效率和工作质量，提升编辑的个人能力,提升网站的访问量和用户量。
考核标准
编辑工资=基本工资
(评等级)
+绩效工资
基础工资: 主管：800元 初级编辑：500元 前2个基础薪资1200-1600元
视频编辑绩效考核
具体绩效考核内容

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关键词：绩效考核管理 绩效考核 工作质量 管理制度 基本工资