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雷达卡
在如今日新月异的时代背景下，人力资源的需求方向和人才培养方式正在发生重大变革，新一轮科技革命和产业转型升级深刻改变了人才选拔、培养、管理和使用模式，越来越显示出人才发展的紧迫性和重要性。随着先进制造业和现代服务业的崛起，对各行业人才的要求越来越高，要求其具备更多的领导能力、组织能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力等等。然而，我们面临着的一个现实困境是，传统的人才培养和管理模式已经严重阻碍了人才发展和实现个人和社会价值。
因此，为了更好地培养符合新时代要求的人才，为区域产业发展注入
“智力”和“新鲜血液
”，落实“人才是第一核心资源
”的战略地位，提升企业的核心竞争力和行业的整体水平，我们制定了
“人才共育框架方案
”。在新的时代背景下，我们面临的人才培养和管理问题十分严峻，迫切需要制定更为科学、更为有效的人才共育框架方案，以更好地满足社会对人才的需求和实现人才价值最大化。我们的目标是：
培养具有综合素质和创新能力的优秀人才，满足区域产业发展需要；
建立健全的人才培养体系，推动人才共育教育的持续发展；
加强区域各类人才资源的整合和共享，实现人才高效利用；
完善人才管理机制，留住人才，提 ...
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