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雷达卡
人才是企业发展的核心资源。在竞争激烈的市场环境下，企业需要具备优秀的人才来保证企业的竞争力。同时，随着经济的发展，不同企业之间的合作越来越多，人才资源的共享也变得越来越重要。因此，建立一套可持续的人才联动方案能够帮助企业在人才的选择、培养、管理等方面更好地合作，提升整体竞争力。
本方案旨在建立一套人才联动方案，根据不同企业之间的需求，帮助企业在人才的挖掘、培养、管理等方面进行有效的合作。
建立一个人才资源共享平台，汇集各个企业的人才信息与需求信息，方便企业之间进行人才交流。平台应具备以下特点：
网络化：可以通过网络随时随地进行人才交流
信息化：提供完整的人才信息及其相关技能、项目经验、求职意愿等等信息
便捷化：提供便捷的人才匹配服务，帮助企业根据需求和条件快速找到合适的人才
建立人才培训体系，提供各类职业培训、技能培训、管理培训等，帮助企业提升员工的职业素养和能力水平。培训应具备以下特点：
差异化：针对不同的企业需求，提供差异化的培训方案
专业化：由专业的培训师授课，保证培训质量
可持续化：人才培训应该是一个长期的过程，不断更新，保证企业对人才的需求与国际市场的接轨。
建立人才管理制度 ...
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