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雷达卡
中国发展已经进入新时代，经济、科技、文化等各领域都取得了显著成就，但随之而来的也是人才流失问题。很多优秀人才选择留学或者移民到海外发展，给国内的创新、科技、人才培养等方面带来了很大挑战。因此，实施人才回归工程，吸引海外优秀人才回国，已成为当前重要的战略任务。
本文旨在提出一套可行的人才回归工程行动方案，以期成为国内政府和企业发起实施的重要指南。
行动方案主要包含以下几个方面：
很多海外优秀人才选择留学或移民的原因之一，是受限于当前国内的职业和发展环境。为此，我们需要采取针对性措施，打造更优越的职业和发展环境，吸引人才回归。
政策是吸引海外人才回国的关键因素之一。政府需要推出优惠政策和实行把回国优秀人才认证制度，让人才感受到回归国家的温暖和支持。同时，加强在海外人才的招聘和宣传工作，推动优秀海外人才主动回国。
提供更多的职业发展机会，创造更多的发展空间，就是吸引海外优秀人才回国的另一个基本条件。这需要国内的政府和企业为海外优秀人才提供更多机会和空间。例如，开设国际化研发团队或科研机构，设置创新创业园区，为海外优秀人才提供专业技术咨询和指导。
提供稳定和优质的收益和福利，是吸引海外优秀人才 ...
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