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雷达卡
当前，我国经济和社会发展正迎来新的历史机遇。面对新的发展格局，人才资源的重要性不言而喻。人才倍增行动方案旨在提升我国人才竞争力，推动人才资源的战略配置和优化。
到 2025 年，我国高技能人才总量达到 1200 万，其中博士和硕士研究生总量分别达到 500 万和 300 万，高技能人才占比达到 30%；
到 2035 年，我国高技能人才总量达到 1800 万，其中博士和硕士研究生总量分别达到 800 万和 500 万，高技能人才占比达到 35%。
加强人才引进和培养。采取多种方式引进和培养人才，包括建设国家级高校、研究所、知识产权创新中心和工程技术研究中心等。
扩大高等教育规模。通过提高高等教育质量和扩大教育规模，加速培养高水平人才。
加强科技创新与产业发展对接。建立产学研合作机制，推动高新技术产业的发展。
推行人才智力密集型产业政策。鼓励和支持发展人才密集型产业，提升产业的综合竞争力。
搭建公共服务平台。建立公共服务平台，向人才提供就业服务、生活服务、学术交流、创业支持等全方位服务。
实施人才多元化引进计划。组织引进各类人才，包括高端人才、海外留学人才与归国人才、青年英才等。
改革高 ...
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