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雷达卡
为推进国有企业改革，加快转型升级，提高竞争力，国家开始在全国范围内实施
“三变”改革试点。该改革试点以组织结构变革、产权变革和管理变革为主要内容，通过引进社会资本和市场化运作等手段，优化资源配置，提高效率和盈利能力，推动企业实现可持续发展。
根据试点单位业务特点和管理需求，结合组织规模和层次调整，落实公司制改革方案，建立灵活的组织结构。
在此基础上，进一步优化组织架构，减少中间层级，压缩决策流程，简化管理程序，提升运营效率。
组织专业机构对试点企业进行评估，制定确保国家资产不流失的产权变革方案。包括引进战略投资者、发行股票、员工持股等多种方式，增加企业募集资本和融资渠道，通过增加股权流通性，提升企业市场竞争力。
同时，借鉴国际先进经验，积极探索创新型资本市场制度，为广大企业提供更加优质、低成本的融资服务。
推进试点企业班子成员的年轻化、知识化和专业化，精简过多的管理层级，完善内部管控机制。并利用互联网等科技手段，打破传统的组织形式和思维模式，推进创新型管理。
在此基础上，进一步加强干部选拔、任用、考核和培养机制，遵循市场化竞争原则，注重引进外部精英人才，发挥内部人才的创新性、主动性和造 ...
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