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二季度工作打算集锦七篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，该为接下来的学习制定一个打算了。好的打算都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的二季度工作打算7篇，仅供参考，期望能够关怀到大家。
二季度工作打算 篇1
依据第一季度工作中存在缺乏，结合公司今后进展趋势，我们制定了其次季度工作打算并遵照打算开展具体的工作，旨在更好的开发公司人力资源，为各部门服务，更好协调各部门的运作及支持公司决策，挂念各部门达成20xx年目标。
1.进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2.在现有员工岗位职责的基础上，完善各部门各岗位的工作分析，为人才招募、薪资评定及绩效考核供应科学依据。
3.完成日常人力资源聘请与配置。
4.推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公正的薪酬制度；充分争辩员工福利，做好员工激励工作，培育员工仆人翁的奉献精神，增加企业分散力。
5.在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评系统，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪 ...
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