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第一章 组织行为学的对象与性质
       第一节 组织行为学与管理人员
一、 简述组织的基本涵义（0707 简答）
（一） 组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；
它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。因此，组织也可以说是动态的组合活动和相对
静态的人群社会实体单位的统一。
（二） 对组织涵义应把握以下要点：
1． 组织是动态的组合活动过程：是指组织工作或组织活动；（动态）
2． 组织是相对静态的人群社会实体单位，就是把动态的组合活动过程中有效、合理的配合关系相对固定
  下来，形成各种规章制度和责、权、利相结合的组织机构模式；（静态）
3． 组织必须具有共同目标，它自身则是实现目标的手段；（目标）
4． 组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体；（结合体）
5． 组织是一个投入产出的系统，与社会相互作用或成为独立的法人，具有调节、适应发展变化功能的开
  放系统。（开放系统）
6． 组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。（社会技术系统）
  联系实际谈谈你对组织的理解。（050 ...

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关键词：组织行为学 组织行为 行为学 规章制度 管理人员