孙健敏企业如何选人

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企业如何选人
孙健敏 教授中国人民大学劳动人事学院
为什么要选人
组织出现职位空缺组织增加新的职位为现有职位做人才贮备
组织出现职位空缺
正常退休人才流失人员辞退

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关键词：孙健敏 中国人民大学 劳动人事学院 中国人民 人才流失