2005 年中国教育经济学年会会议论文
影响高校教师岗位津贴收入分配的因素分析
邢志杰
(南开大学高等教育研究所 天津 300071)
内容摘要:本文利用第一手的教师工作业绩数据,回归分析了工作业绩和个
人特征(职称、职称资历、年龄、管理职务和学历)对高校岗位津贴分配的影响。
通过实证分析发现,在全体教师中,教师工作业绩是影响岗位津贴分配的主要因
素,职称是解释教师岗位津贴分配差异的最主要因素。总的来说,岗位津贴制度
比旧的工资制度有进步的地方,但仍需要一定的完善和改进。
关键词:岗位津贴 工作业绩 激励机制
Research on determinating the job-based income distribution of
teachers in universities
Xing zhijie
(Nankai University ,300071)
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