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万科集团职员职务行为准则
1.总则
1。1 本准则体现了万科价值观的基本要求，职员应当熟知并遵守.
1。2 公司尊重职员的正当权益，通过本准则界定公司利益与职员个人利益，避免二者发生冲突.
1。3 职员违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同.职员违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。职员行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。
2. 职务权责
2.1 经营活动
2.1。1 职员应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
2。1.2 维护公司利益是职员的义务。职员不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，职员应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。
2.1.3 在未经授权的情况下，职员不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。
2。1.4 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，职员不得从事下列活动：
（1）以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；
（2)以公司名义提供担保、证明;
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
（4）代表公司出席公众活动.
2。1。5 职员须严格执行公司颁布的各项制度。职员认为公司 ...
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