人员—设备—任务耦合约束下柔性作业车间调度研究
在生产车间的作业过程中,人员与设备是最重要的两种资源,直接影响着车间生产系统的产出与经济效益。可见,如何高效且高质量地统筹资源并完成作业任务,有着重要的实践应用价值。
其中,尤以柔性作业调度过程中的人员-设备资源协调问题较为凸出,一方面是优化目标存在不足,未充分考量“人员-设备-任务”整体系统的内部协调程度;另一方面是所建立的模型约束条件不完善,未进一步明确人员与任务、人员-设备-任务系统内部等诸多因素之间的相互影响。针对以上柔性作业调度系统中存在的不足,本文开展了以下研究:首先定义了作业车间中人员-设备-任务耦合现象及耦合协调度,并以E公司数控机床作业车间为研究案例背景,建立人员-设备-任务耦合系统评价指标体系。
然后,采用决策试验室分析法(DEMATEL)计算所有一级评价指标的中心度、原因度,以反馈其在系统中的重要程度,并通过解释结构模型(ISM)对DEMATEL结果检验,同时将一级指标之间的因果关系以图形方式展示。基于DEMATEL-ISM分析结果,将结果因素作为内生潜变量,原因因素作为外生潜变量构建结构方程模型(SEM),并确定因 ...


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