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以人为本共谋发展高三备考交流心得
上学年，高青一中第一教学部在学校的统一领导下，紧紧围绕着学校发展这一核心，以教师发展为先导，以学生的健康成长为目标，大力加强教师队伍建设，努力提高堂教学效率，加强德育工作，落实教学常规，扎实科学备考，实现了教育教学质量的新突破。
教师的成长和发展，是学校可持续发展的根本大计。近几年学校新引进了一大批应届师范毕业生，加之一中、二中合并后仍没有送过毕业班的青年教师，其总数大约能占到教师总数的四分之一，他们的成长和发展，决定着学校的未。为此，学校把青年教师的培养作为可持续发展的人本战略，常抓不懈。
1、目标激励，让教师自觉发展。学校鼓励教师业务进修，努力营造教师学习成长的氛围，为每一名教师建立了个人成长档案，制定了“一年入门，三年合格，六年成为骨干”的成长计划，并定期对每名青年教师的成长情况进行评价。
2、青蓝工程，让师徒携手共进。扎实落实学校“青蓝工程实施”，开展新老教师拜师结对子活动，明确了师徒双方的职责和义务，并实施了以奖代酬。通过评选“优秀指导教师”和“青年教师优质”活动，促进师徒共同成长。
、师生同考，让青年教师功底更扎实。为督促青年教师的学习和快 ...
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