[学习资料] 先赋性因素和自致性因素对子辈就业地位获取的影响分析 [推广有奖]

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fsaasdfs~ 发表于 2025-9-20 13:36:23 |AI写论文

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先赋性因素和自致性因素对子辈就业地位获取的影响分析
在市场机制作用有增无已的改革开放进程中，中国的社会阶层结构也不断进行调整。虽然远离了子女顶替制度，但中国子辈就业地位的获取同时由后致性因素和先赋性因素两方面决定。
在家庭观念较强的中国，子辈就业地位获取在含有求职者自身能力素质竞争成分的同时，也暗含了家庭社会资源竞争的成分，这无疑是与和谐社会公平性要求相悖。本文主要研究子辈在追逐更高就业地位的“竞赛”中产生的一系列问题：子辈的就业地位应该如何较为全面地衡量和排序；中国从计划经济向市场经济转变后，就业地位获得在代际间是否还存在承袭作用；先赋性因素对子辈就业地位获得是否具有显著影响；自致性因素对子辈就业地位获得的作用如何；伴随时间推移与市场经济进程，各因素对就业地位和社会阶层所造成的影响是否产生变化。
本文根据社会公平理论、社会分层理论和社会流动理论，运用世代分析研究的思想，从中微观层面研究先赋性因素和自致性因素对子辈就业地位获取的影响，重点研究先赋性因素中父辈社会资源成分对子辈就业地位获取的作用。通过文献综述研究，初步了解子辈就业地位获取相关研究，对比研究前人研究观点，展开初步论证，分析 ...